Raker Korpri TNI Tahun 2020 ini diikuti 83 peserta yang terdiri dari 21 personel DPK TNI, 5 personel DPK Unit Mabes TNI, 5 personel DPK Unit TNI AD, 5 personel DPK Unit TNI AL, 5 personel DPK Unit TNI AU, dan 27 personel perwakilan DPK Unit Provinsi serta didukung 15 personel panitia yang dilaksanakan selama dua hari dengan mengusung tema “Mewujudkan PNS TNI yang Kuat, Unggul, Maju dan Mandiri Guna Mendukung Keberhasilan Tugas Pokok TNI”.

Aspers Panglima TNI dalam sambutan tertulisnya yang dibacakan Waaspers Panglima TNI menyampaikan, tema Raker Korpri tersebut memiliki makna yang sangat strategis dalam melaksanakan tugas Korpri TNI sebagai salah satu komplemen guna mendukung Tugas Pokok TNI.

Korpri sebagai suatu organisasi yang legal bagi PNS diharapkan dapat mempersatukan serta menampung aspirasi segenap Pegawai Negeri Sipil di seluruh jajaran TNI. Korpri harus dapat memberikan dukungan menjembatani mencari solusi dan inovasi dalam berbagai masalah yang dihadapi.

Pada kesempatan tersebut, Aspers Panglima TNI mengingatkan PNS TNI terhadap Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS berpedoman terhadapa tata kelola kepegawaian setiap menjalankan tugas pokok dan fungsi pengabdian secara konsisten dan berorientasi pada kinerja terukur dan pola karir yang memberikan motivasi serta perawatan yang mampu menjamin kesejahteraan PNS.

“PNS TNI harus mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,” tegasnya.

Diakhir sambutannya, Aspers Panglima TNI berharap Raker Korpri TNI tahun 2020 ini dapat memformulasikan permasalahan Korpri TNI dalam rangka mengusung suatu Tata Kelola Kepegawaian ASN yang lebih handal dan maju. Sementara itu, Ketua Dewan Pengurus Korpri TNI Pembina Utama Muda IV/c Dr. drg. Widya Leksmanawati, Sp.Ort., M.M. menjelaskan, Raker Korpri TNI bisa menghasilkan solusi dan inovasi terkait dengan permasalahaan yang dihadapi, dan menjadi rekomendasi kepada instansi terkait sebagai tindaklanjut jawaban baik bagi pengurus Korpri maupun PNS di lingkungan TNI. Mencermati tuntutan SDM unggul lanjut drg.Widya Leksmanawati, Sp.Ort., M.M., bagi Aparatur Sipil Negara untuk mendukung Indonesia maju.

Utntuk itu, kata dia, setiap PNS diharapkan mampu beradaptasi dengan revolusi industri 4.0 dimana setiap pelayanan publik diawaki oleh SDM yang mempunyai kompetensi dan didukung teknologi yang mumpuni.

Terkait hal  tersebut, Korpri TNI agar meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja. Sehingga,  ke depan birokrasi di Indonesia tidak kalah dengan negara-negara maju.

“Dengan Rapat Kerja bisa memperoleh solusi dan inovasi terkait dengan permasalahaan yang dihadapi oleh pengurus Korpri maupun PNS TNI sehinga nantinya dapat menjadikan rekomendasi yang disampaikan kepada pimpinan TNI”, tutur drg.Widya Leksmanawati, Sp.Ort., M.M. Kegiatan pembekalan diberikan Kepala Biro Umum Kemenhan RI Marsma TNI Yusuf Jauhari, M. Eng tentang “Dukungan logistik PNS Kemhan yang ada di lingkungan TNI” dan dari Kementerian PANRB yang diisi oleh Plt. Deputi SDM Aparatur/Staf Ahli Bidang Budaya Kerja Aparatur, Teguh Widjinarko yang membawakan makalah “Perampingan Birokrasi dan Transformasi Jabatan Fungsional: Prospek dan Pola Karier PNS Dalam Jabatan Fungsional”. Hadir pada kegiatan tersebut Waaspers Kasau Marsma TNI A. Gustaf Brugman, M.Si., Kausbdisperssip Disminpersal Kolonel Laut (S) Wisnu Agung Priambodo, Kasubdismin PNS Disminpersau Kol ADM Dadan Muljadi, S.E., Paban VI/Binpers PNS Spers TNI Kolonel Inf Arief Gajah Mada serta pejabat lainnya. (***)